他肆无忌惮地上下打量，见夏抱着文件经过，对他礼貌点头，他竟吹
声响亮
口哨。陈见夏顿顿，平静地回头看他——不料，困惑居然是对方。
他真心不明白这声口哨究竟哪里吹得不对。
见夏打听到这位陌生新高管title居然是高级公关经理，下午便给内审部门发邮件。
那是第
次，邮件石沉大海。
职场动物能嗅到草原上刮起第缕北风，那是迁徙信号。陈见夏见微知著，感觉到Frank决心——他既然要用这批人，就要放手让他们试，方方面面大大小小，包括那个假模假式反骚扰举报系统，都起被“localization”。
脚踩三厘米黑色厚跟单鞋，头发盘得比《哈利·波特》里麦格教授还紧。
从来不笑。
HRD以前供职于家大型国企，来公司比见夏还早，但夹在群优越感明显外籍精英中，几乎将不得志写在脑门上。去年年底老东家并购，引发风,bao，她老朋友虽然内斗失败被清出系统，但谁也没想到，场秘密谈话后，Frank竟答应她，将她所有老同事起打包签进这家洋公司。
人生果然草蛇灰线伏行千里。
南京？建仓？招生？
便利店门开，室明亮，见夏问Serena，你为什
提醒
？
Serena语塞。
见夏没指望得到答案。这个问题本来就出格，她应该挽上Serena胳膊，说，幸亏你告诉，现在斗得太厉害，信息跟不上说不定就被当枪使，还好有你。
但见夏还是问。面上波澜不惊，听到南京两个字时候，见夏就有点恍
这是要他们中层站队表态。见夏想。
Frank吃不消大中华区再这样继续烧钱，即便是多年亲信，他也深恨那群外籍精英在本土市场装×不成、屡屡碰壁败绩。老板旦下定决心，个大战略丢下来，全公司起劈叉，中层度发个邮件都胆战心惊，不知道究竟该把哪边领导邮箱放在收件人最前列。
Frank最头痛就是z.府关系和本土化。如果Serena说是真，那南京建仓事必然是新管理层找对门路，占上风。
其实就算没这个消息，见夏自己也早就发现。
她始终记得第次见到那个吹口哨、名叫David新领导样子。立领紫色Polo衫，大logo金扣皮带怕不是放到最后个孔才勉强系得上，脑袋光亮，下巴撮小山羊胡倒旺盛，站在走廊手里夹根烟，还好没点着。
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