？」郁韫韬打开
行事历，
边转着手里
钢笔，边说：「这个问题
也确实考虑过。工作确实对这个事情有影响。不过最近工作不忙，也看到你攒着很多年假没用，就放你个月年假。你说怎
样？」智宣睁大眼睛：「您是说真吗？」郁韫韬点头：「真，你需要话，也可以放年假，配合你。」
郁韫韬入行以来，还没试过休这久假呢。智宣也是很久没有正常休年假。主要是因为韧子做CEO不让人省心。智宣自己是很喜欢放假，像他说，其实他不是很喜欢工作，只不过是迫于各种压力，才做得那好，看起来就像「工作狂」。智宣思来想去，觉得放个月假简直是福音，便说：「好。不过觉得和您起放假，恐怕对公司不利。」郁韫韬说：「不过个月，如果这都不能正常运转，那反而是管理有问题。况且，放假也不是真诸事不理。该做事还是要做，不过就是不上班而已。」智宣却说：「可是韧子在当副总裁呢。您跟都放假话……」郁韫韬想想，说：「嗯，那还是不放。」
智宣又问：「那可以做几个追求您方案，给您过目吗？」郁韫韬原本想答应，可是觉得哪里不对，挥手说：「不行，这样就不惊喜。」智宣心想「果然」，但还是继续问：「那您能否起码告诉有什要求，您对这个项目期待是什？大概根据个怎样方针和原则呢？虽然说保留定神秘感是很必要，可是大方向还是要把握住，才不至于『惊喜』变『惊吓』。毕竟这个项目预计时间是个月，也不算很长，准备时间也不充足。如果可以话，希望郁总多给点指导。」大概是因为办公室氛围，郁韫韬居然被说服，他想想，答：「觉得，已经给过你指导意见，就在昨天时候。」智宣回忆下，拿出小本本，边记录下来：「是『诚意』和『安全感』，是吗？」郁韫韬点头，摸着下巴想下：「还有，『浪漫』。」智宣点头：「当然，这个是必要元素。」郁韫韬说：「你只要把握住这个几个精神要领，项目方向就不会错。」智宣又问：「郁总要定期监督检查吗？」郁韫韬回答：「你实施这个方案时候，就等于在让定期检查。你放心，会阶段性地提出反馈和意见。」智宣点点头，又问：「那，项目资金可以报销吗？」
郁韫韬看着这个「财迷」智宣：「说好『诚意』呢？」智宣赶紧回答：「不是……当然花多少
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