不想，艾薇又拎着
个小纸袋，放到
谷熏桌子上。谷熏好奇地打开看，发现是件名牌衬衫。谷熏惊讶无比：
妮姬塔白他眼，心想：“这个赵莫为就知道充好人！每次坏人都要
来做！”
不过，妮姬塔也习惯当坏人，便利落地说：“这个报告里面没法体现出你们团队成员
价值，感觉你特别自。觉得这样不好，会影响团队精神。”
“是？是吗？”艾薇愣住。
妮姬塔又说：“建议你把每个组员贡献都罗列出来。”
“好，知道。”艾薇茫然地点头。
“花叶行”推广项目也走向尾声，项目负责人艾薇到总公司，先给南凭崖进行单独简短汇报。如果单独汇报没问题，过两天再开会进行公开汇报。
虽然说是“单独”汇报，但办公室里除南凭崖和艾薇，还有妮姬塔和赵莫为。艾薇简单地总结下项目情况。南凭崖翻阅下材料，说：“你和团队磨合存在问题吗？”
“没，没有。”艾薇有些惊讶，想不到南凭崖会突然问这个，“们团队合作得很好。”
南凭崖点点头。
艾薇却有些慌，问：“南总为什
这问？”
艾薇改几版汇报书，通通都被打回来。艾薇是头雾水，忍不住割肉买包，送妮姬塔名牌包包个，真诚求问：“妮姐，你可不可以给指点迷津？”
妮姬塔含笑说：“你以为南总为什要把小谷放下来？”
艾薇总算明白门道，立即在汇报书里将谷熏从“作为【团队成员】，勤恳完成经理交代工作，表现令人满意”改成“谷熏作为【助理项目经理】，出色地协助经理完成任务，并主动承担部分管理、创意工作，承担着不可替代作用”。这份汇报书提交后便得到通过。
谷熏这边倒不知缘故，但见最近几天艾薇对自己笑容灿烂、态度犹如春天般温暖，搞得谷熏阵恶寒，老觉得哪儿不对劲。
“算，管他呢！反正项目也快结束！”谷熏暗道。
“没，就随口问。”南凭崖淡淡说着，又扭头问妮姬塔和赵莫为，“你们有什意见？”
赵莫为和妮姬塔不约而同地看对方眼，又低下头：“咳咳……这个嘛……”
南凭崖说：“有问题可以说，直提倡‘畅所欲言’。”
赵莫为和妮姬塔都听懂，“有问题可以说”这句话意思就是“没问题也要说”！
赵莫为笑笑，说：“妮姐最善于发现问题、解决问题！看，妮姐这火眼金睛，定已经有发现吧？”
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