聊着聊着,“分歧”就变成“不合”。徐薇玫是老资格,又贵为总裁,当然是要力压谷熏。然而,谷熏外柔内刚,对于自己主张非常坚持,寸步不让。
这顿饭吃得不欢而散,临走前,徐薇玫撂下句话:“咱们既然谁也说服不谁,就还是直接向南总汇报,看他怎说吧!”
谷熏也感无奈,他本意是想找徐薇玫来“示好”,不料却演变成“示威”!
之后在公司,徐薇玫对谷熏也是不冷不热,副公事公办态度。不过,此刻谷熏也不是任人鱼肉小秘书、小助理,他身为部门总监,已经组建支初具规模团队,很多时候不需要看徐薇玫眼色,也可以直接办事。
当然,这周周末,谷熏依旧没有和南凭崖看电影。
来。”谷熏客气地说。
二人点餐后,寒暄两句。谷熏便主动提起和南凭崖汇报事情,又说:“寻思着,只是子公司总监,这越过总裁直接跟南总汇报也不合适……”
“怎会呢?”徐薇玫也客客气气,“既然南总认为没问题,那就没问题。”
“不是,觉得这样不好,到底您才是公司总裁……”
“什总裁不总裁?不在乎这些虚礼,只要把事情办好,那就好。”
大家都忙,这是个因素。
此外,谷熏之前在总裁办被南凭崖刺下,现在又把试探脚缩回去,便处于种不太敢往前状态。
徐薇玫副深明大义模样,但谷熏也不敢全信,毕竟商场上人,表面套、心里套多着。现在谷熏也不是新人,心眼儿自然多起来。谷熏便露齿笑,说:“当然!徐总是爽快人!不过,从办事上来说,这样效率也不高,不如们先协商讨论,内部统意见,再气儿地跟南总汇报,这不是更省时省力吗?”
徐薇玫闻言露出和悦笑容:“谷总果然是个心细,你这说,也觉得很有道理!”
二人便索性在饭桌上谈起来公事来。所幸是,二人对于“神都明辉”品牌改革大致思路样,这个牌子首先要走向年轻化、时尚化,并且要吸引更多年轻高端消费群体注意力。当然,这个也是南凭崖定下改革思路,徐薇玫和谷熏在这方面也不可能出现太大分歧。
接下来,他们二人在公司对于新产品选择、构思,也都不谋而合,决计选择旗下位年轻新锐设计师作品作主力推广。
原本切都说得好好,然而,当落实到具体推广策略时候,二人却产生分歧。
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