辛老爷子任人唯亲，而且不容忤逆。而m-global
大老板就是看价值，对价值低员工，莫说是亲孙子，就是亲爷爷，都叫他滚蛋。而面对价值高员工，他俯首甘为你孙子，孙子不行就曾孙子。
也是如此，宿衷能和他相处良好。
然而，这可能预兆着，宿衷和辛老爷子大概率是处不来。
因为宿衷不可能给老爷子拍马屁、伺候他脾气，而老爷子也很难放纵
个外姓人插手内务。
这点，其实辛千玉也有些预料到
。
大摆地离去，助理酸溜溜地对大老板说：“要说，宿衷也太目中无人。像他这样行事，确实会挑战您权威啊。如果放任他直这样肆无忌惮，以后公司管理就难。”
大老板挑眉，问：“那你有什
好主意？”
“
有个拙见啊，”助理低声说，“等他出国，就慢慢削掉他手里资源，封锁他部分信息渠道。那他盘肯定就越来越小，不出三年，他业绩就会缩水至少三分之二！”
“你真是个天才！”大老板摸着下巴，“等他收入缩水到三分，那们对家就能用市价三分之薪酬把他挖走啦！”
助理脸色僵。
辛千玉给家里打个电话问情况。
辛慕说：“说出来你可能不信，来第天，宿衷就把整个董事会所有人得罪光。”
辛千玉说：“为什不信？”
大老板拍着桌子说：“你是不是有病？他那能挣钱，做人单纯、不搞事、不争权夺利，简直就是世界上最棒员工！他就算在头上拉屎，都不会有意见！你懂吗！”
助理冷汗立即冒额头。
“以后不要让听到任何针对宿衷言论！”大老板喝令，“知道吗？”
“知道、知道。”助理赶紧点头。
由此可见，m-global大老板和玉琢集团老爷子完全是两个风格管理者。
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