肖木把手绘板递给钟鸣：“没来得及细化和上色，不过大体
框架是有
，您看
下。”
钟鸣接过手绘板。
像这种限制比较少题目，反而需要更多时间去构思和设计。题材限制越多，可选方向就越少，下笔反而更快。
像这幅画，可能很大部分时间都用来构思。
钟鸣给出主题是“武侠人物”，也就是说，要给幅人物原画。
肖木拿出手绘板，开始构思、构图。
钟鸣推门出去，把肖木个人留在小会议室里作画。
之所以面试显得很随意，主要还是因为肖木岗位是游戏原画，钟鸣知道这个岗位归根到底是靠作品说话，只要现场画作品拿出来，就能看出这个画师水准到底如何。
从昨天下午到今天上午，这边也陆陆续续地面试不少人，虽说并不是每个人都合适，但明显能感觉出来，靠谱人还挺多。
只要仔细筛选下，很多岗位坑都能填上。
水，然后面试官姗姗来迟……
结果这边不是，这年轻人就是面试官！
好在肖木身经百战，愣下之后就反应过来，开始做自
介绍。
当然，同时心里也在犯嘀咕，这位是主美术？他这
年轻，真有资格面试吗……
很快，肖木自介绍完，钟鸣又针对简历上些履历，提出几个问题，肖木答得也完全ok。
人物原画要求是，画面中要突出人物，而且尽可能地画出人物全身像，方便制作模型。而且，人物原画也有定精度要求，包括身上服饰细节、周边环境背景等等，这些都可以展现出人物个性，也不能糊弄。
画面上人物，是个武僧，左手单掌合十，右手握着根长
这应该是那个光环作用，所以钟鸣这几天白天都开着光环，全程覆盖。
……
很快，两小时到。
钟鸣轻轻敲门，进入小会议室。
“怎样？”钟鸣问道。
钟鸣还算比较满意。
这位之前在大公司担任过原画，之后跳槽去小公司做主美术。结果做半年多，公司状态每况愈下，而且各项承诺待遇都没有落实，所以有跳槽打算。从作品上来看，还不错，以目前微光工作室需求而言，胜任原画师是没问题。
钟鸣点点头：“行，都挺好。现场作幅原画，武侠人物主题，没有具体要求，限时两个小时。”
肖木点头：“ok。”
他也有点惊讶，这边面试倒是挺干脆，不像其他公司面试官总喜欢问东问西，随便问问履历，就直接开始测试。
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