至于数值设计师，叫贾嘉，数学系研究生毕业，比钟鸣还大三岁。有着理科生
严谨和耐心，特别偏好卡牌类游戏。
这两位，以后就是钟鸣左膀右臂，
个骗肝个骗氪，哦不是，个做剧情个做数值。
另外，还有测试、客服、人力资源、财务、法务等等，负责公司些其他事务。
不过，这些人就不属于研发组
。
……
地去跟其他人沟通，不需要团建破冰去拉近员工之间关系；真正靠谱公司、靠谱项目，每个人各司其职就能把事情做成，也不需要靠着打鸡血、压榨员工去赚那点微薄利润。
所以钟鸣没搞那
多虚东西，只是跟新来行政助理交代些基本事情，比如工作上遇到问题应该去找哪个负责人，报销去找财务，平时吃饭可以去哪之类。新员工有疑问，直接去问行政助理就可以。
钟鸣边说，行政助理小姑娘就在认真记录，还频频点头，态度还颇为认真。
行政助理小姑娘叫苗竹，长得亭亭玉立，笑起来有两个小酒窝，非常好看。
苗竹之前在家大公司工作过年，有定工作经验，而且钟鸣感觉她还比较认真负责，所以就招进来。
下午，钟鸣在内部聊天大群里发个消息：“会儿3点钟，所有研发组成员（设计、程序、美术）来会议室开会，碰下新游戏设计方案。”
会议室是自家，想什时候用就什时候用，当然也不用去预约。不过让很多人都感到意外是，这节奏，有点快啊！
要是在其他公司，可能新员工入职第周都不会安排什特别重要工作，基本上都是学习为主，循序渐进，毕竟大家刚到个新环境，什都不熟悉，开展工作可能也不会特别顺利。
不过在微光工作室，
当然，周森意见也是比较关键，他强烈要求这个妹子定要招进来，除非是招个更好看。
对于这种外貌协会丑恶嘴脸，钟鸣深恶痛绝，狠狠地批评周森，然后给苗竹发录取邮件。
设计组这边，新来世界架构师压力山大。
新来世界架构师叫付兴安，之前是做剧情，并没有做世界架构师经验。不过钟鸣比较看好他文采，正儿八经文学系毕业，写过几篇短篇小说，而且阅读量不小。
对付兴安来说这当然是好事，能做世界架构师，那就是往主设计师路上迈进坚实步，但是这毕竟是微光工作室，曾经有过类似于《潜伏之赤途》这种出彩剧情类作品，对付兴安来说，当然是亚历山大。
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