而腾达不
样，是按照每个员工
标准时薪来算加班费！
通俗点说，就是给加班费更多！
就拿黄思博来说，他基础工资是4000每月，每月按照20工作日、每天工作8小时来计算
黄思博找到辛海璐，表达
自己疑惑。
辛海璐微笑道：“没错，就是这
多，这里面有加班费。”
“加班费？？？”黄思博更困惑。
辛海璐点点头：“对，不只是你，所有在公司加班人都有加班费。你在公司应该是加班大概五十个小时吧，按照时薪1.5倍工资来算加班费，之后再扣除五险金、个人所得税等等，就是这个钱。”
黄思博嘴巴微张，时间说不出话来。
非常坑爹公司会直到下个月月中甚至月底才发，相当于平白无故地变相压员工个月工资，等离职时候就各种挑毛病扣工资，总之就是变着法地恶心人。
下个月5号之前发工资公司，都已经算是非常良心。
这种当月就发工资，黄思博还真是第次见！
“您账户XXXX于11月29日11:09分入账工资软妹币5375.8，【XX银行】”
黄思博愣。
设计稿而言已经轻松许多，所以黄思博也有段时间没加班。
人手足够、预算充足，所以开发进度尚在掌握之内，自然也就不需要再加班。
黄思博从未觉得工作竟然如此轻松惬意。
“叮！”
手机响。
只存在于传说中加班费！
而且还是按照个人时薪1.5倍来发！
加班费这种东西，绝大多数游戏公司都是没有。
别说是现在，即使是十年后，在绝大多数行业，给加班费公司也可以说是凤毛麟角！
而且，很多公司给加班费，都是按照当地工资最低标准时薪来计算，这就跟按照最低标准缴纳五险金样，都是套路！
这工资发错啊！
他很清楚地记得，自己入职时间是11月5号左右，工作时间绝对是不满个月。
而基础工资定是4000块每月，再加上扣除五险金和所得税，工资数额应该低于4000不少才对！
可这怎发五千多？
黄思博有点懵逼，不过这种鸡毛蒜皮小事肯定不适合去问裴总，直接问辛助理就行。
黄思博拿起来看，竟然是条银行卡工资到账通知短信！
“啊？今天不是29号吗？”
黄思博有点懵逼。
因为按照般公司尿性，当月工资都是下个月才发。
5号发工资，基本上已经算是非常良心。
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