现在有
个表现
机会，赶紧抓住。
“还有，
觉得为
更好地保证员工身体健康，们有必要招聘位营养师！辛助理，你记下，回头物色下合适人选。”
裴谦边安排，边观察系统反应。
系统没说不行，那就都可以。
这通安排下来裴谦惊喜地发现，成功地花出去五十多万！
不过这笔钱不能次掏出来，系统只允许个月买次，而且每个月最多买10节课。
这样算，每个月在健身房上能额外花出去20万左右。
“还有就是饮食问题。”
“们很多员工肠胃都不好，主要是吃有问题。”
“马洋，摸鱼网咖不是有位不错大厨吗？再多招两个，每天中午做好工作餐，准时安排专人送到公司来，公司管饭！”
多工伤，很愧疚。”
“这说明在安排工作时候做得不够好，平时没有很好地关心大家身体健康状况，这个事情肯定要好好弥补大家。”
“接下来说下们公司新福利：”
“首先是工伤这块，凡是跟工作有关健康问题全都属于工伤，优先走医保，医保报不部分公司按照定额度给报，具体额度，之后会出个标准。”
裴谦没把话说得太满，毕竟他不清楚系统到底允许报销到个什程度。
当然，距离制造亏损，还是差得有点远……
不过裴谦已经看开，虽说又少转化五千块钱，
“到时候大家建个群，每天上午上班把中午想吃菜点点，当然，也得注意好营养均衡，马洋你和张元两个人负责这个事。”
马洋赶忙点头：“好裴总！”
马洋最近正在郁闷中。
《游戏制作人》也赚，《裴总日常》也赚，就只有摸鱼网咖，还是个月纯亏三十来万，能不郁闷吗？
显得自己很无能！
比如，某个员工如果得癌症，要花几十万治疗，这里头可能有部分原因是工作劳累所致，但要说全都按照工伤给报，那肯定也有点牵强，系统那不定能通过。
所以裴谦规定，有工伤先上报，研究决定到底报多少（具体取决于系统允许上限）。
裴谦想想，又补充句：“所有员工你们身体都是公司资产，发现问题绝对不能隐瞒不报，明白吗？”
“除此之外，辛助理，给每个成员办张健身房包年卡，每个月再买8节私教课，星期必须去两次健身房！”
京州健身房年卡大约2000块左右，200节私教课，8节私教课就是1600块，年下来奔着2万去。
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