年轻人占
绝大多数，而且里面有不少人应该都是京州当地
大学生。
这很正常，毕竟大四学生正处于疯狂找工作阶段，肯定不会放过这种考试。
而像吴滨
样年纪在职人员，要
是舍不得年终奖，要就是周不好请假，所以有不少人都放弃。
“感觉，腾达更偏爱年轻员工啊。”
“也知道
这种老混子，能不能考得上。”
这个酒店会场里至少有几百名求职者，腾达直接管饭，光这项开销，少说也得几万块。
而且这还不是唯考场。
请这些大学研究生监考、阅卷，估计又是大笔钱。
哎，有钱真好！
吴滨边吃着摸鱼外卖套餐，边畅想着自己有朝日能够进入腾达工作该是多美好。
人迷惑是，招聘环节中竟然还有项是腾达精神契合度测试，不过话就不能转正，这也是蛮离谱。
而且，这题目是真难！
吴滨也曾经参加过公职人员考试和些类似笔试，对这种题目曾经准备过。
本来以为，腾达就是家私企，笔试题目应该会简单很多才对。
然而，完全想岔。
吴滨有些惆怅。
吃完午饭，吴滨看到有不少人离开会场。
那些从其他城市来求职者，腾达都给他们安排住宿，所以此时可以回房间稍微休息下，等下午考试开始之前再回来。
而吴滨就在京州本地住，就没这种待遇。
他倒是可以回家休息，但来回有些麻烦，所以也就没必要折腾。
闲来无事，吴滨目光扫过大厅，观察这些考生，也就是自己竞争对手们。
这题目难度，见所未见！
上午给吴滨差点答崩溃，本来以为自己准备得非常充分，然而却被这高难度题目给按在地上摩擦。
但是，这也没办法。
谁让人家腾达待遇好呢！
从中午这顿饭就看出来。
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