周是情人节,裴谦本着人道主义精神,给员工们放
半天假,下午可以不用来上班。
只要李总他们Get到这个信号,对学霸快来项目
信心受到打击……
那大事可成。
裴谦估计着,这两天李总应该就会有所动作,到自己这里,或者到贺得胜那边去打探消息。
以前对李总,裴谦向是实话实说,结果李总从来都不信。
这次,裴谦决定撒谎。
吴滨现在所做,就是让所有
作者都能进入到这种最佳工作状态中,目前来看,成效显著。
如果这个方法在作者们身上有效,那在腾达员工身上,肯定也是
样有效!
吴滨似乎找到自己接下来
段时间应该去做
工作。
……
……
自己创作或工作效率低下症结所在,再对症下药,用腾达精神相应
部分为他们答疑解惑,最终,让所有人都能殊途同归地达到完美
工作状态!
至于什是完美
工作状态,吴滨也已经总结出来
,概括起来就是三点:
通过充足休息和娱乐,让自己能够在有限
工作时间内实现工作效率最大化;
通过明确奖励机制,让自己能够保持充足
动力去工作;
坚持兴趣是最好老师,让自己始终从事自己感兴趣
事业!
就说自己不看好这个项目,所以要开始套现!
这次李总应该信吧?
此外,裴谦也稍微关注下终点中文网学习班
情况,他惊喜地发现,这些作者们
更新量再度降低
,甚至出现攀比着降低更新量
现象!
之前学习班通过小黑屋这种不人道方式,让日更八千成为作者们
常态,然而现在经过裴总不懈
努力,这些作者们基本上快倒退回去
。
这无疑是个令人振奋好消息!
2月14日,周。
这个周末,裴谦过得不是很好,总感觉哪里会出问题样子。
最让裴谦提心吊胆,就是学霸快来APP
情况。
继续烧钱,继续宣传,这APP热度是越来越高
。
不过,贺得胜已经开始点
点地转让股份,这对于李总等人来说,应该是
个明显
信号。
总结出这三点之后,吴滨将它们和裴总目前所采取措施
对应,发现高度吻合。
裴总为员工们提供最好休息和娱乐环境,提供完善
福利待遇,符合第
点;
通过TPDb评分来确定奖金激励机制,符合第二点;
鼓励内部转岗,优秀员工拿到梦想基金可以去完成自己梦想,符合第三点!
综上所述,这就是裴总所倡导最佳工作状态!
请关闭浏览器阅读模式后查看本章节,否则可能部分章节内容会丢失。