而今天，裴总会来到公司给所有负责人开
次会。
据裴总说，他要对公司未来
发展进行些简单安排。
在上次负责人聚餐时候，裴总曾经说他会离开公司年甚至更久。但当时裴总没有把话说死，而是留有余地说自己也有可能会改变主意。
所以今天这次会议，裴总也有可能会宣布自己不走
，继续带领腾达奋斗20年。
很多负责人都是怀抱着这样期待来参加会议。
裴谦发出由衷地感慨。
……
……
2014年1月3日。
元旦假期过去，腾达集团再度恢复日常工作。
多豪华跑车以及很多海景别墅，还有很多很多很贵东西。
但是裴谦坚信，在自己人生最后秒钟，他定会无比坚持和庆幸自己今天决定。
因为这个决定可以让他永远踩在资本头上，做个堂堂正正人。
也让无数可能会被资本压迫人，能够挺直腰杆有尊严活着。
裴谦觉得用些飞机和游艇，换这样个更美好未来。简直不要太过划算。
而且这次会议也不仅仅是有各部门负责人，还包括林晚、李石等跟腾达集团关系密切公司老板。
而林晚和李石这种紧随腾达集团公司老板们，跟腾达各部门负责人是同样担忧，甚至还更有过之！
比如李石他直把裴总当成自
而此时腾达集团总部大会议室中，负责人们齐聚堂，脸上表情有些担忧，又有些期待。
裴总已经整整两个月没来过公司。而神奇是，虽然没有裴总决断和拍板，但腾达集团各项工作仍旧顺利进展，甚至很多业务发展比以前还要更好。
裴总提出那个负利润活动，不仅在社会上起到热烈反响，而且还让这些负责人们对于腾达精神有些新感悟。
也许负利润活动就是暂时抛弃公司盈利属性，更多地承担公司社会属性，用公司发展去反哺社会。
认真思考公司使命，除赚钱之外，到底还能不能再做些更加重要事情。
“所以还是要好好感谢下系统。”
“没有系统，
果然还是什
都办不成啊。”
“不知道对于系统而言，算不算是最垃圾届宿主。毕竟亏钱就能转化个人财富事情，竟然拖整整4年，才搞到2000万，实在是给宿主丢人。”
“不过，也可能这种玩法才是这个系统最正确打开方式呢？”
“误打误撞之中，选择最正确条路，不得不说运气是真不错。”
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