生存环境所造成
。因此，协议工很快以县形成
三个“群体”。在井下，尽管三个群体人都打乱划分到各个巷上干活，但
有个紧急情况，各群体人总是更关心自己老乡；而且三个群体间时有口角，甚至动不动就发生拳脚之战。当然，每个群体都有自己“领袖”。
作为班长，孙少平要统帅住所有这些人。他先狡猾地设法把三个群体领袖人物分别团结祝这三个人物是至关重要！把他们帅住，就等于帅住全部协议工。
另外，班里还有十几个正式工。他不怕这些人，因为他也是老工人；井下掌子面上任何活，他都能拿得起放得下。在井下统辖人最大资本，就是你要比别人干得更好，干得更出色！
正因为如此，煤矿上班长般都胸有成竹，当得很有气派，生产环节上任何人捣点小鬼，也不会瞒过班长眼睛。干技术活人耍赖不干？你不干老子干！但你也别想讨便宜，上井后不给你小子报工，让你小子白下这趟井。班长手里握是实权。矿工对矿上领导也不怎怯火，但怯火班长。班长有是教训你办法——你耍*溜滑？今天给你把煤茬多划些，你小子干不完别想上井！
般情况下孙少平不会这样对待他属下，他继承已故老班长王世才“遗风”，主要是用智慧和自己实干精神来领导这群文盲。他师兄安锁子也卖命地帮助他。在掌子面上。锁子随时都为他留心各方面事情，象条忠实牧羊犬。安师兄无可争议是全班最出色斧子工。当然这家伙干活时仍保持不穿裤子老传统。别看他平时笨手笨脚，棚顶架梁时手脚灵巧简直令人惊叹——这是在长期危险紧张劳动中反复磨炼出来本领。这位光屁股大师兄在很短时间内，就在协议工中带出两个好样斧子工。
孙少平领导采煤二班立刻成为采五区乃至全矿出煤率最高班。通过每日报表，矿领导也开始注意这个班情况。
随着夏季临近，煤矿又面对年度头疼问题，协议工要跑回家去收割自家责任田麦子。许多正式工也有这个问题。通常在麦收期间，煤矿就有半人跑回家，而且没有多少人请假。有人麦子收割完，还迟迟地不返回矿上。用开除矿籍威胁吗？那就开除呗，半人开除，你矿还办不办？”
每到这个时候，也是矿领导最苦恼时候，岂止是矿领导苦恼，局领导和煤炭部长高扬文也苦恼；每年夏天这两个月，全局煤炭产量就必定大幅度下降！
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