爱达电子目前直接发到员工手中
伙食补助每个工作日为六元，员工在职工食堂就餐，爱达电子再额外直接补贴二元菜金，每餐
从技术扩张、多元化战略、资本化运作三个方面制定爱达电子两年发展规划，张恪要求三月初就能拿草稿出来进行进
步讨论，苏津东是总负责人，丁槐、周游、陶行健、鲁庆生、蒋薇分别负责块撰写。
过
春节眼望着就到三月，也就二十天时间，赶着春节期间，公司日常事务通常会格外忙乱，张恪要求还真让人不能轻松下来。
其他人还好些，毕竟都是日常在思考问题，现在只是系统将思路整理下，陶行健负责那块相当生疏，虽然手里头有些适合壳公司资料，不仅仅嘉信实业家，还有其他多家在香港股市公开上市，都是近年来业绩不是很理想电子制造企业。业绩好电子上市公司，其控制人是不会轻易放弃控股权，而越秀（香港）这时还没有实力全面收购家优质上市公司，只能买下差不多只剩下张空壳上市公司进行资本化运作。
跟这些壳公司没有进行深入接触，要在这
短时间里设计好资本化运作路线，不是件容易事情，陶行健恨不能马上将手头事情丢下，到香港与这些壳公司接触。
会议结速，天已经黑下来，晚上还是留在职工食堂就餐。
职工综合楼包括青年职工宿舍、职工食堂、职工文化娱乐室等区域，职工食堂承包给吴天宝建邺酒店经营。除工作餐之外，职工食堂也能承包小型宴席，只要提前通知声，食材可以从建邺酒店临时调来。不过通常只有高级管理人员聚餐才用得着，有重要客户，中午用工作餐，晚上还是要去定级别酒店招待。
许思觉得职工食堂伙食相当不错，就算晚上吃工作餐也不赖。
苏津东苦笑着说：“恪少眼下对工厂里，也就职工食堂这块给予直接指导，这个要办不好，不是抹恪少面子？”
元件器分公司加上总部、研发中心、合资公司职员大约有四百人左右，益隆镇那边电子工业园里已经建成工厂规模是这里两倍，九六年能完成在建项目规模更加庞大，为扶持周边配套工厂，爱达电子在建设公用设施时，还考虑到向整个电子工业园区开放，而不仅仅服务于爱达电子工厂，仅职工食堂基建费用就投入两千万。
九六年底就能达到四千人就餐规模，要是不交给专业酒店承包，仅此项工作，就足以将行政管理部十几号人拖垮。
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