不知道
意思，就是他们对这些信息渠道完全不
解——也就是说，即使是拿着钱，他们也敲不开任何
扇门。
几次尝试之后，陈舍明白：这样敏感项目，拿钱敲门是不现实。
于是陈舍在回报给吴小清时候，也只能说自己能力有限。
如果是般公司，面对下属坚决而无奈摇头，老板要
是发脾气，说怪话，要就是直接炒鱿鱼。但吴小清和沈长文都没有。他们仿佛完全不记
关于程序员，网络上有个很有名段子：“……什都准备好，现在就差个程序员。”
在青蓝咨询刚刚启动那会，陈舍很多时候扮演，就是这样个角色——程序员角色，专门用来处理和解决各种不成熟建议。
吴小清和沈长文需求每次出现时候，都是诡异而坚定。但不管多难，只要是他们定下来方向，最后就定会坚决执行下去。
最早第次，他就孤身个人去越南找条船，然后还要求所有船员们把船开到特定地方，然后让所有船员都离开，最后还要自己个人坐小船回来……
刚开始时候，面对这些不可思议需求，陈舍还会忍不住去思索这些奇特需求背后可能原因。
还是比如说最早那条船吧——当时老师给理由是救灾，但是事后去想，当时那段时间却完全没有对上号灾难。但是这近年时间磨合下来，陈舍已经开始习惯执行而不是质疑——吴小清和沈长文需要是个优秀执行者，陈舍现在对自己职业定位已经无比清晰。
尽管在思想上已经全盘接受，面对沈长文和吴小清要求，不管是离奇到什程度要求，自己都会先完全接受下来，然后再去确认可行性——因为事实已经告诉过陈舍很多次，有时候他觉得完全不可能办到事情，对于吴小清和沈长文来说，却简单有点过于轻松。
就比如说叶夫根尼吧，陈舍现在还记得，最早沈长文跟自己提到与之相关需求时，只是简单句话：“国内比较敏感，去欧美找找看，有没有核*方面专家人才。”
尽管当时他已经完全接受公司离奇诡异需求，但在听到这话时候，还是忍不住让老师重复遍：“老师，您说是，洲际*那种？”
在确定需求之后，在接下来落地执行上，陈舍刚开始，也尝试着跟美国办事处代办人员，大概隐晦地提到这样信息——奇怪倒是没有人避讳，但是办事人员在简单解之后，回答全部只有句话——他们不知道。
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