她问我,自己是不是选错了职业,是不是更适合做那种有创意的、设计类的工作。我问她为什么这么想,她说,以前做过一个职业倾向测试,好像说自己更适合那一类的工作。
很多人都有类似的想法,通过类似职业倾向测验这样
这些年,我看到很多周围的人完成了,或者正在进行职业的转型。
有从IT男变成了一个作家的,有从公司高管变成心理咨询师的,也有从程序员变成木匠的。
有些职业转型跨度没那么大,可能只是从一个公司的部门换到了另一个部门,但是所经历的心理历程是类似的。
职业转型绝不是找一个能赚更多钱,有更大职业发展的工作那么简单。每一个职业背后,都有一个自我。
·在公司做运营,这是一个自我;
在前面的几节课里,我讲到了转变的三个心理历程:结束——迷茫——重生。接下来,我想分别讲讲生活中最常遇到,也是最重要的三种转变——工作的转变、关系的转变和创伤后的转变。
这一讲,我们就先来讲:工作的转变。
真实的自我存在吗?
我们生活在一个充满变动的时代。工作的变动,就是我们经常遇到的变动。
这也难怪,工作不仅是我们参与社会的途径,也是塑造自我、体现自我价值的途径。所以,我们每个人都希望自己能找一份好工作。
·在机关单位当公务员,这是一个自我;
·在大学当老师、创业或者做一个自由职业者背后,都有一个自我。
这个自我关系到别人怎么看待我们,我们怎么看待自己,也关系到我们会怎么行动、思考和感受。
所以,职业的转变的过程,就是新旧自我更替的过程。而这,也是职业转变最难的地方。
前段时间我遇到一个来访者,她在一家IT公司做产品。产品的工作有很多的沟通,有时候也要去争取资源,可是她觉得自己不擅长这些。这让她有很多的烦恼。
可是什么是好工作呢?
每年毕业季,很多优秀的大学生都会想去那些赚钱的行业、赚钱的大公司。有时候他们会说,进这些公司很难,因为竞争很激烈。
可是从另一个角度,这样的选择并不难,因为你不需要去思考我真正想要做的事情是什么,并根据自己的思考,做出独立的选择。
当然了,我觉得年轻人在职业选择上走常规的路,积累一些职业经验也是必要的。
可是我也见过很多人,有了一定经验以后,开始困惑:这个工作真正是我想要的吗?我真的要以这种方式过一生吗?很多人由此开始了艰难的职业转型。