上午9点整，“有道集团2008年下半年管理层总结会议和2009年战略部署会议”准时在有道大厦
会议室召开。
工作人员在参会高管们茶杯里倒上热水后，退出会议室，轻轻关上门。
听见关门声，坐在主位翻看
这封“万言书”正是边学道手里第二份报告。
助理写“万言书”，为什
跟邢敏夫扯上
关系呢？
因为助理没有渠道把“万言书”递到边学道手里，是邢敏夫动用自己职务特权，让边学道看到助理写东西。
结果……
坐在董事长办公室里，边学道用
天中最宝贵上午时光看过“万言书”后，他心里只有个念头——
问询，邢敏夫说自己想法：“
看员工档案，平均每个月智为微博都有50名左右员工过生日。眼下智为微博员工人数还在稳步增长中，每天都有员工过生日日子很快就会到来。认为目前这种流于形式过生日方式没有任何意义和效能，完全是在浪费时间，所以不如每月统在天过生日，集体庆祝，节省时间和精力。”
“至于生日补贴，个人非常反对‘刀齐’企业福利。认为这样福利无助于激发员工工作热情，也无助于收获员工忠诚，它唯点意义在于增加其他企业挖人成本。”
办公室里，吴定文被邢敏夫说得哑口无言。
这刻，吴定文心里如有万头草泥马奔腾而过，他知道，经此事，集团领导再不会放权给他自主招管理层。
坐在办公桌后面，吴定文真想问问邢敏夫：“就算你说再有道理，是把手你是把手？这个智为微博把手头上尚且还有事业部老总和主管事业部常务副总裁需要请示，谁特给你底气这独断专行？”
“这特是什玩意？”
……
……
11月8日早上，松江下2008年冬天第场雪。
雪后城市空气清冽，深吸口气，鼻腔里传来凉凉感觉。
“还有，智为微博上市在即，信任你，才让你坐镇公司，结果你弄出这样严重破坏内部团结事情，你想干什？你特是猪吗？你是对手派来卧底吗？”
好吧，毕竟是亲手招进公司副手，但凡有点可以挽救余地，吴定文还是会挽救。
可是，随后个消息让吴定文彻底放弃邢敏夫，因为他发现邢敏夫情商实在是有问题。
邢敏夫做什呢？
他让自己才进智为微博不到两个月清华校友助理给集团老总边学道写封三万多字“万言书”。
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