电影中
业绩惨淡
分公司工作业务部长。二者抱持着相同立场。
这位业务部长在上任之后，不停责骂下属，不管下属是否会过劳死，甚至于家庭失和，也要让他们拼命工作。相比之下，前任业务部长每到下班时间就会放大家回家。但是这位新上任业务部长知道，若是不抱着透支身体觉悟去拼命工作，最后公司可能会因此倒闭，每个人都逃不过失业命运。那
各位此时也可以想想，若是你又会怎做呢？
《晴空血战史》这部作品借用战争电影外壳，实际上在描述组织里中层管理人员心中所抱持苦闷。电影中也有展现下属全然不理解中层管理人员何其辛苦段落。
下属全都会怀念前任上司，认为他重视下属性命，也会为下属推掉过于乱来命令。也正因为如此，这位前任上司才会被炒鱿鱼。新来上司是位宛如鬼神般严厉老头，他会将下属给折磨到濒临死亡，而且个性冷酷无情，即便有人战死沙场，连
滴眼泪也不会流下。不过就结果而论，成果却逐渐变好，不再有太多伙伴在战场上丧命。
如果故事就在这里画下句点，可就是完美结局
。怎料当众人开始对新任上司产生理解，并认为这老头或许才是理想中上司时，这位中层管理人员却突然精神病发。
战死下属接连在沙维奇眼前复活，同时他却仍天又天不停地将下属送至战场，这切让他心灵逐渐崩溃。
记得电影差不多应该就在这里结束。之后时间快转，以当年沙维奇准将副官口述为电影画下句点。
或许对中层管理人员来说，每位下属都相当重要，但是对他们态度过于和善则会导致业绩不停下滑，最后令公司覆灭。若是公司有着强大竞争对手，公司更是时刻处于存亡危机之中，此时难道还能继续包庇下属吗？
当然不是，此时只能够无视下属批评声浪，努力提升业绩以守护公司安危，毕竟以最终结果而论，这能够帮助下属避免失业。但也或许会造成下属过度操劳而倒下，甚至于发生家庭失和惨状。这部电影就是向观众抛出个“如果是你，你会如何选择”问题。
现在不知道大家是否还用“企业战士”⑤这个词汇。当年日本正值战后经济成长期时，出现过众多“战死者”，战死在职场这片沙场呢！《晴空血战史》是1949年推出，在日本进入经济成长期之前就上映电影，但之后日本职场发展却与电影中描写如出辙。
自学校毕业，与自公司届龄退休，两者性质似是而非
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