他们这些员工私下里讨论，到现在都想不明白，像喻先生这么厉害的人，甘心大材小用委屈在一个小工作室里，那个影帝怎么就一点也不知道珍惜。
长期的高强度工作，喻堂的身体已经濒临崩溃边缘，这样生一场病，阴差阳错能安心歇下来，反而未必真是坏事。
喻堂回来时，Darren找来的专业心理咨询师已
喻堂微微动了动，眼睫轻颤了下。
他还不能顺利理解很多完整对话的意思，但已经听得懂单个词汇，有时还会有微弱的反应。
这样的进步已经很乐观，按医生的预估，只要找对了心理疏导的方法，最快只要一周到半个月，喻堂就能基本恢复，回到正常的生活工作节奏里。
至于后面要多加预防、警惕复发，就只能再从环境上下功夫了。
“想去吗？”员工拍胸口保证，“下次出去玩，肯定约你一块儿。”
主的头像点了二十个赞。
俞堂挺满意，把身体的控制交回去，打开逻辑推演状态。
这几天，哪怕他想，喻堂的状况也给不出任何非常规反应，反倒是用自动托管模式更方便。
俞堂让系统帮忙看着，自己回到意识海，翻开了W&P这两年的财务报表-
他们已经在病房外待了半个多小时，暖洋洋的日光淡得差不多了，天色慢慢暗下来，风里也隐约带了些凉意。
喻堂坐在轮椅上，他花了很大力气，终于努力地、格外慢地眨了下眼睛。
员工笑起来，扶着喻堂的手，和他击了个掌。
当初喻堂往W&P下属部门跑的时候，员工们就都认识他。这种来总部磨铁杵的人不少，像喻堂这么有恒心又真诚的却不多，一来二去，其实已经有不少人喜欢他。
后来喻堂出手，帮W&P的子部门转危为安，拯救了不知道多少人的年终奖。
这些友好的善意里，就又添上了由衷的感激、敬佩和崇拜。
负责照顾喻堂的W&P员工很仔细，力道小心地扶着喻堂，帮他穿好外套，让他坐回轮椅上。
喻堂的肌张力已经降下来不少，身体不再那么僵硬。他虽然还是不说话，也没有多少表情，但已经对刺激有了基本反应，也慢慢开始恢复了自主进食。
这几天都住在特护病房里，不需要永远绷着根弦，不需要停不下来的忙碌，他被人照顾得仔细，气色反而比之前在工作室的时候好了不少。
“等喻先生好了，就和我们去部门联谊。”
替他整理衣物的员工蹲下来，扶着喻堂垂下来的手臂放好，替他在腿上盖了条小毛毯：“上次我们发了奖金，就都想邀请你，可惜你没时间。”
