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家保持基本工资发放,我会瑞斯拜,而不是杠他幼稚圣母病。
如果陈又涵说:不行,我不要叶家的授信,我将对我的公司进行大幅度裁员+资产贱卖+竞争对手或外资并购重组(他已经做了前两步的70%),我也要和小开在一起。那小开大概会吓得跑掉。他不是褒姒人设,陈又涵当然也不是周幽王。
以及GC并没有IPO,赴港IPO本是陈又涵为GC设计的五年内战略转型后要做的事,但可惜这一进程目前被打断了。
既然没有IPO,所以不存在对不起股东的问题,因为整个GC董事会就是庞大的陈氏家族的家庭会议。
为什么没有IPO?因为陈氏在被别人联手阴之前不缺钱且模式走得通。他们被阴到,是因为对方从资金结构上直接卡节点打乱,相当于一钢筋直接敲断了你的膝盖,不得不跪。
最后,GC为什么有近一半超过35岁的员工?这部分员工适应了GC的系统和工作,继续胜任是没有问题的,但是跳出去就问题大大的。以及未来五年,陈又涵的确要重新调整公司人事架构、设计新的职位晋升和淘汰体系、优化年龄层,那个时候GC有钱,可以直接走流程三倍-五倍(按工龄年限)月薪付违约金,不用觉得对不起员工。
但现在不行,现在他们发不出,裁员就是直接以最省钱的人事手段把人扫地出门。
别杠,杠也是我对。
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