做
个比喻
话：敢为是辆车，丁克栋是油门，吴天是刹车，杨恩乔是手动挡，边学道是方向盘。
现在，敢为这辆车，要上高速
。
说话，也是笑容最多。
随着边学道突然“奋发有为”，吴天知道，在未来边学道核心团队中，自己位置会越来越边缘，因为说破天自己也不过是个踢球，要论管理，不说跟丁克栋比，就说跟杨恩乔比，也不在个水平线上。
吴天也知道，目前自己能在这个战略发展部中混个主任，完全是资格老，岁数大。随着队伍壮大、人才加入，自己肯定要给更合适人腾位置。
所以，跟每个来应聘人见面，吴天都非常客气，起身握手，笑着寒暄，多说好话，出言鼓励。
吴天本意是在潜在未来骨干心里留个好印象，却不想跟不苟言笑丁克栋唱和，配合得天衣无缝。
无心插柳，交下不少好人缘不说，还稳固自己在战略发展部位置。因为边学道和杨恩乔都觉得，短时间内，需要吴天留在战略发展部，当缓冲带。
于是，敢为公司战略发展部进入种奇妙平衡状态。
丁克栋权力最大，同时他来最晚，心腹最少。
吴天权力居中，他是创业元老，人缘最好。
杨恩乔权力最小，平时不显山不露水，最是人畜无害，但战略发展部所有事都绕不开他。
请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则可能部分章节内容会丢失。
