通过午餐时
几个小细节，大家看到
这家企业不同之处，也看到这家企业内在气质。
无形中，有道集团吸引
于今估摸着，这四个肯定是跟老边性相不合，要
就是面试中
些表现让边学道特别反感，无论其他面试官看法怎样，在边学道这里被票否决。
至于圆圈、单下划线、双下划线……于今时想不出里面具体含义，但估计跟“可用”、“考察”、“重点考察”差不多。不过总比什标识都没有强，没能给边学道留下印象，等于白来趟。
到午餐时间。
面试中断半小时，集团办公室给面试官和所有应聘人员定外卖套餐，吃完饭，面试继续。
经此项，有道集团在应聘者心里印象分又提高截。
最想隐藏穴位上。倒不是为打击人或者较劲，而是为给应聘者留下用人单位很强很高效印象。
另个提问高手是唐琢。
唐琢在大学教过金融，兼修法律，后来自己下海开商务律师事务所，接商务谈判活儿，他看人看事眼光，跟刀子差不多。
还有点……
今天来应聘，相当部分是来自校园应届生，沈雅安和唐琢都当过教授，对这些学生心理和想法相对更解些。
首先，这个企业不小气，为应聘者提供午餐是均价38元份营养午餐，荤素饮品样不少。在2007年松江，这样价位午餐，太够意思。要知道，不少招聘企业，什都不提供，只是告诉大家两个小时后回来继续。另外些企业，发个面包、发根火腿肠、发瓶矿泉水，已经算仁义。
吃饭时候，不少应聘者掏出手机，给自己免费午餐拍照。
其二，接待室、小会议室和等候室桌子不够用，看见有应聘者在椅子、窗台上吃饭时，个面试官把大家叫到面试用大会议室里，用讨论小组桌子就餐，另外还让办公室工作人员搬来些移动折叠桌，保证所有应聘者都有桌子用餐。其中两个面试官特别随和，看见每个应聘者都会点头示意。
其三，大家发现，9个面试官都在，吃着跟大家样套餐。
半个小时后，面试继续。
坐在边学道左边于今最搞笑，时不时偷瞄下边学道在名单上做标识。
边学道做标识有五种：对号、叉、圆圈、单下划线、双下划线……除此之外，还有不做标识。
观察上午，于今有点明白。
名单上，对号最少，共才两个，这两个等于直接进绿色通道。
叉也不多，数数……四个。
请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则可能部分章节内容会丢失。
