111个员工，没有
个加入工会，那工会在听取企业重大决策时，自然未必有人能如此感同身受地替他们争取权益，这样来，在整体利益面前，工会会选择支持停工停产也并不难理解。季临如今有如此
自信，大约对取得工会同意，已有十成把握。
就算是对手，白端端也忍不住想给季临鼓掌，她不得不承认，自己相比季临，真还嫩
点，以前在B市能赢那
多场，真是因为B市作为个二线城市，法律市场和竞争力都没有作为省会A市来强劲，她没有遇到过好对手，误以为每次能赢是因为自己水平够高，殊不知自己只是个做着小学生数学题中学生，进大学里，才看到差距。
此前白端端直对从B市回A市心里不认同，但直到此刻，她才意识到，回来是对。她得看到差距，才能追赶学习。
这个案子，她完全局限在自己思维里，想着这300人裁员，如何
还能搏，就只剩个——
白端端看向季临：“既然西蒙纸业是有工会，那停工停产决定，工会同意吗？”
但凡工会成员里，有个在这111个涉及停工停产人员名单里，就不可能轻松地同意这个方案吧！
结果季临仿佛就在等白端端问这个问题，他愉快地笑笑：“当然。工会会同意。”
他看眼宋连军：“他没有加入工会，他另外那110个同事也个都没有加入工会，为企业整体利益，
当然会说服工会，毕竟这确实是真实停工停产。”
111个人，竟然其中个在工会里都没有！
白端端皱着眉地看向宋连军，宋连军这才后知后觉地解释道：“们都以为工会没什用……平时总要占用周末时间组织这个活动那个活动，们都是有家有口老员工，对这种周末活动也没兴趣，而且加入工会还要交工会费，偶尔还要开会，堆事，们都觉得没什意思，所以没加入过……”
这可真是典型你拒绝责任，因此失去权利。没有主人翁地位，就掌握不自己命运。
在劳资纠纷降临到自己身上之前，是不会有人觉得工会有用，很多劳动者也根本意识不到加入工会后，工会拥有话语权将是他们和企业谈判时筹码。
只是工会并不仅仅维护职工合法权益，还需要维护企业生产经营，在这两者之间找平衡。虽然停工停产影响到这111个人，但西蒙纸业是个大公司，还有更多生产线还在继续经营，另外189个人也得到妥善辞退安置。
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